住房和城鄉建設部發(fa)布第(di)1417號、第(di)1418號、第(di)1419號公告，分別(bie)發(fa)布國家(jia)標準《裝(zhuang)配式(shi)(shi)(shi)木結(jie)(jie)構建筑(zhu)(zhu)技(ji)(ji)術標準》GB/T 51233-2016、《裝(zhuang)配式(shi)(shi)(shi)鋼結(jie)(jie)構建筑(zhu)(zhu)技(ji)(ji)術標準》GB/T 51232-2016、《裝(zhuang)配式(shi)(shi)(shi)混凝土(tu)建筑(zhu)(zhu)技(ji)(ji)術標準》GB/T 51231-2016。緊隨(sui)其后，多個省市也(ye)出(chu)臺了關(guan)于裝(zhuang)配式(shi)(shi)(shi)建筑(zhu)(zhu)的相關(guan)新政策。

從這些文(wen)件上來看，優惠政策確(que)實很大，2017年各地裝(zhuang)配式建筑的(de)比例應該會(hui)有很大的(de)提(ti)高，裝(zhuang)配式建筑的(de)項目也將會(hui)進一步增(zeng)長。如(ru)果(guo)施工企業不及早做好準備，不能適應新(xin)(xin)興(xing)市場的(de)發展需(xu)要(yao)，很可(ke)能在新(xin)(xin)的(de)市場中被(bei)淘汰。

裝(zhuang)配式建(jian)筑將(jiang)在(zai)2017引發行業洗牌!那么(me)，施(shi)工(gong)企業具體該如何應對呢?

1.提高技術能力

裝(zhuang)配式(shi)(shi)建筑的(de)(de)(de)發展(zhan)離不(bu)開生產工(gong)藝及(ji)其技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)的(de)(de)(de)提高。任何一個新(xin)的(de)(de)(de)領(ling)域的(de)(de)(de)發展(zhan)都必須突(tu)破(po)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)發展(zhan)的(de)(de)(de)瓶頸，在(zai)目前關于(yu)裝(zhuang)配式(shi)(shi)的(de)(de)(de)各項施工(gong)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)不(bu)太成熟(shu)的(de)(de)(de)情況(kuang)下，對(dui)于(yu)施工(gong)企業，針對(dui)自身提高技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)能力(li)特別(bie)重要。只有技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)走(zou)在(zai)前列，才能在(zai)激烈的(de)(de)(de)市場(chang)中(zhong)取得(de)優勢(shi)。

對(dui)于(yu)大中型施工企業，建立自己的技術研發部門，增加科研投入，針對(dui)裝配(pei)式(shi)建筑研究新(xin)的施工方案(an)以及(ji)施工方法(fa)，建立自身相應(ying)的標準體系，搶(qiang)占技術先鋒，爭做行(xing)業龍頭。

對于小型的(de)施(shi)(shi)工企業或(huo)者施(shi)(shi)工類的(de)勞務公司(si)，由于裝(zhuang)配式(shi)施(shi)(shi)工與過去的(de)現(xian)(xian)場現(xian)(xian)澆施(shi)(shi)工有很大的(de)差異，因此對技術(shu)人(ren)員加強裝(zhuang)配式(shi)建筑方面(mian)的(de)技術(shu)培(pei)訓，掌握裝(zhuang)配式(shi)建筑的(de)施(shi)(shi)工操作技術(shu)，以(yi)適應以(yi)后未來承(cheng)攬(lan)工程(cheng)的(de)需(xu)要。

2.加強(qiang)人才隊(dui)伍建(jian)設

任何精湛的(de)技術和(he)完善的(de)標準(zhun)，不能沒有(you)人(ren)才支撐。由于裝(zhuang)配式(shi)(shi)建筑從設(she)計、生產到施工組(zu)裝(zhuang)根本改變(bian)了過去的(de)建造方式(shi)(shi)，培養新型人(ren)才隊(dui)伍是(shi)行業(ye)發展的(de)重中之(zhi)重。

對(dui)于(yu)大(da)中型的(de)(de)施工企(qi)業，由于(yu)裝配式(shi)施工方式(shi)及管(guan)(guan)理方法的(de)(de)變化，針對(dui)招投標(biao)，質量、進度、安(an)全、成本控制方面(mian)，培養(yang)相應的(de)(de)技(ji)術(shu)人才(cai)以及管(guan)(guan)理人才(cai)，以開展裝配式(shi)建筑的(de)(de)科研以及工程建設工作(zuo)。

對(dui)于(yu)小型施(shi)工企業或者勞務公司，由于(yu)裝配式建筑(zhu)的一些墻體、樓梯(ti)、陽臺等部品構件(jian)在工廠(chang)中就已經制作好，工人的現場操作就僅是定位、就位、安裝等步驟(zou)，所以木工、泥工、混凝土工等崗位需求將大(da)大(da)減少。

同時(shi)，采用(yong)裝配式工(gong)(gong)法施(shi)工(gong)(gong)后，多采用(yong)吊車等大型機(ji)械(xie)代替原(yuan)來(lai)的(de)外墻腳(jiao)手(shou)架(jia)，所以架(jia)子工(gong)(gong)也將無用(yong)武之(zhi)地了。但是對于吊車司機(ji)、裝配工(gong)(gong)、焊接工(gong)(gong)及一些(xie)高技(ji)能崗位可能需求量(liang)快速增加，所以施(shi)工(gong)(gong)企業及相關勞(lao)務公司應做(zuo)好調整人員架(jia)構的(de)準備，建(jian)立高素質的(de)裝配式施(shi)工(gong)(gong)隊伍。

3.變革管(guan)理模式(shi)及商業模式(shi)

國(guo)務(wu)院在《國(guo)務(wu)院辦公(gong)廳關于(yu)大力發(fa)展裝配式建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)的(de)指(zhi)導意見(jian)》中指(zhi)出發(fa)展裝配式建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)的(de)重要任務(wu)是”推(tui)廣工(gong)程總承包(bao)”。所以對(dui)于(yu)施工(gong)企業來說，調整自身組織架構，建(jian)(jian)(jian)立新(xin)的(de)管(guan)理方(fang)式，包(bao)括招投標制度，工(gong)程分包(bao)模式，健全(quan)關于(yu)裝配式建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)程質量、安(an)全(quan)、進(jin)度、成本管(guan)理體系。

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